為進一步落實企業文化建設,推進部門文化踐行工作,設計院于6月7日在汽輪動力大廈7樓會議室開展了企業文化分享會。設計院院長韋士波、副院長夏遠福、各科室主任、黨員和業務骨干參加會議。
會議平板首選由團隊合作文明知識特使楊巧玲就杭汽輪單位文明知識核心區區商業交換價值取向作過扼要分析。隨后不久,各出席會議專業人員構建相對工作的實踐,利用主要的活動名人事例,就怎么樣才能踐行兩學一做“的客戶致上、改革創新改革創新、手藝人奉獻精神、團隊合作區域合作、嚴以律己”的核心區區商業交換價值取向作過分享一下聊天。
最好,韋士波醫生對單位部門各個客戶人文思想施工業務強調了的標準:首先學習深悟透,學以至用,難往了解六個核心內容總觀念的思想內在,并將各個客戶人文思想滲透到每天的業務中,坐到內化于心外化于行;第二是要開展交流溝通,擊破危機,擊破各課室各專門的界限,持續大幅提升凝心同心同力力,構建先進設計的項目團隊。
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