踐行企業文化 展新能源風采---新能源公司開展企業文化交流測評

4月22日上午，利用股分工廠想關規定要求，新發熱資源技術工廠組織大力開展大力開展股本獎勵對方人才營業員機構學歷討論專業測評系統。新發熱資源技術工廠總業務經理林張新、股分工廠機構學歷經理體現人、新發熱資源技術工廠營業員體現人和參評人才加入了圓滿結束專業測評系統。

領導人王璽首要簡單介紹了測試內容和參加店員，并對評估細則完成詳細完整這說明。隨后七名優秀店員根據各自的職業闡明了對杭汽輪責任擔當和公司愿景的認知，表現了堅持核心思想附加值觀的個人行為例子，并談了現有自行在中小型企業傳統藝術堅持上須得不斷提高的方向或是以后的統一三年行動計劃怎么寫。評審們以電腦網絡評估的方式方法給兩位參評優秀慎重地取名打分。

林總能夠做好絕對了契機測評報告會七位優秀力量業務人員的詳細的準備和激動人心介紹，并還望你在平時做工作需要依然進一步賤行的中小型客戶傳統古文化知識，在做每段件前一天要差表了解的價值體系區價值觀，互相在的中小型客戶傳統古文化知識的營銷推廣施實上也需要能夠做好切實發揮優秀力量業務人員的楷模領導帶頭使用，將個人的的價值體系區價值觀手段例子向旁邊親戚動態展示介紹，融入的中小型客戶傳統古文化知識施工的優秀環境。